信用貸款身心障助理難找 台大:等著被罰4千萬

按勞保條例規定,進用身心障礙人士比例須達3%,勞動部粗估,全國將新增11萬名兼任研究助理勞工,各校勞工母數變大,每不足一人,就要以基本工資1萬9047元開罰。

教育部要求各大學將兼任助理、教學助理以及工讀生納入勞健保,身心障礙就業人數跟著提高,大學沒有那麼多工作機會,台大等著被罰。成大、台師大等頂尖大學建議教育部,要求勞動部立專法,比照消防員的特殊職業,排除學生兼任助理身分,同時調整投保薪資級距,解決低薪高保問題。

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低薪高保問題嚴重衝擊各大專校院,成大副校長黃正弘表示負債整合,學校兼任助理每月所得以3000元以下居多,雇主每月負擔1882元勞健保費用,不符合比例原則。教育部等部會應研議調整投保薪資級距。

台大工會秘書林凱衡表示,社會原本就有責任承擔照護身障者,理解學校找不到人的客觀困難,除了立專法,可更細緻區分兼任助理樣態。至於對於納保對象可視為贏家的說法,他說很荒謬。未來退休潮領的人比學生多,每年都有學生在研究調查發生意外,需要勞保解決,學生會拖垮保險論點是世代不正義。

成大估算,若要符合3%比率,學校需進用228名身心障礙者,否則每年罰款高達5200萬元以上。清大估算,學校若雇用5000人兼任助理,就要有150名身障生,不然一年開罰3600萬元。台大主秘林達德表示,就算聘用全校的身心障礙研究生,也只達0.6%,每年約要多4000萬罰金,等著被罰。



新聞來源https://tw.news.yahoo.com/身心障助理難找-台大-等著被罰4千萬-053700726.html

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